<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><?xml-stylesheet href="http://www.blogger.com/styles/atom.css" type="text/css"?><feed xmlns='http://www.w3.org/2005/Atom' xmlns:openSearch='http://a9.com/-/spec/opensearchrss/1.0/' xmlns:georss='http://www.georss.org/georss' xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'><id>tag:blogger.com,1999:blog-29205199</id><updated>2012-02-17T02:17:29.583+01:00</updated><category term='employer branding'/><category term='Pins'/><category term='recursos humanos'/><category term='RRHH'/><category term='Camisetas'/><category term='Taxi'/><category term='globos'/><title type='text'>Mil y una cosa</title><subtitle type='html'>y más... :)</subtitle><link rel='http://schemas.google.com/g/2005#feed' type='application/atom+xml' href='http://milyunacosa.blogspot.com/feeds/posts/default'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/29205199/posts/default?max-results=100'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://milyunacosa.blogspot.com/'/><link rel='hub' href='http://pubsubhubbub.appspot.com/'/><author><name>webmaster</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='14' src='http://www.vallescomunicacion.com/imatges/top_image.jpg'/></author><generator version='7.00' uri='http://www.blogger.com'>Blogger</generator><openSearch:totalResults>33</openSearch:totalResults><openSearch:startIndex>1</openSearch:startIndex><openSearch:itemsPerPage>100</openSearch:itemsPerPage><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-29205199.post-2281986225296404161</id><published>2011-09-24T02:37:00.000+02:00</published><updated>2011-09-24T02:37:07.649+02:00</updated><title type='text'></title><content type='html'>El que no em recordaba es que també tinc la web en el idioma català de Catalunya :)&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A les hores, les persones y futurs clients que son natius d'aquest idioma buscaran &lt;a href="http://www.vallescomunicacion.com/"&gt;Disseny web&lt;/a&gt;, per poder arribar a veure els serveis de desemvolupament web, posicionament (SEO), marketing online, y demás coses.&lt;br /&gt; &lt;br /&gt; A veure si els clients van en aument...&lt;br /&gt; &lt;br /&gt; &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/29205199-2281986225296404161?l=milyunacosa.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://milyunacosa.blogspot.com/feeds/2281986225296404161/comments/default' title='Comentaris del missatge'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=29205199&amp;postID=2281986225296404161' title='0 comentaris'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/29205199/posts/default/2281986225296404161'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/29205199/posts/default/2281986225296404161'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://milyunacosa.blogspot.com/2011/09/el-que-no-em-recordaba-es-que-tambe.html' title=''/><author><name>webmaster</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='14' src='http://www.vallescomunicacion.com/imatges/top_image.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-29205199.post-2848464510173585441</id><published>2011-04-10T15:19:00.000+02:00</published><updated>2011-04-10T15:19:52.247+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='RRHH'/><title type='text'>RRHH 2.0</title><content type='html'>&lt;strong&gt;&lt;em&gt;¿Por qué el&amp;nbsp; principal reto de RRHH es introducir las redes sociales dentro de la empresa?&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;div&gt;Las empresas querrán ser innovadoras o no serán. Y querrán  introducir estos tipos de cambios y se preguntarán ¿Quiénes son los  expertos en personas? ¿Quiénes deberían introducir e impulsar estos  cambios? ¿No debería este el principal reto RRHH? ¿Si RRHH no introduce  este tipo de cambios relacionados con el Desarrollo Organizativo, tan  estratégico para la empresa, y esto lo hace otra área creo que los  especialistas en personas quizás deberían ir a esa otra área? ¿Si RRHH  &amp;nbsp;no se redefine como &amp;nbsp;&lt;a href="http://www.arearh.com/actualidad/RRHH_2_0__utilizando_social_media_para_reclutar.html"&gt;RRHH 2.0&lt;/a&gt;. no crees que pierde su gran oportunidad  estratégica?&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/29205199-2848464510173585441?l=milyunacosa.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://milyunacosa.blogspot.com/feeds/2848464510173585441/comments/default' title='Comentaris del missatge'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=29205199&amp;postID=2848464510173585441' title='0 comentaris'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/29205199/posts/default/2848464510173585441'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/29205199/posts/default/2848464510173585441'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://milyunacosa.blogspot.com/2011/04/rrhh-20.html' title='RRHH 2.0'/><author><name>webmaster</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='14' src='http://www.vallescomunicacion.com/imatges/top_image.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-29205199.post-4950004648422969992</id><published>2011-04-08T03:00:00.000+02:00</published><updated>2011-04-08T03:00:53.835+02:00</updated><title type='text'>Palabros relacionados con recursos humanos</title><content type='html'>Estos dos palabros, de origen anglosajón, pero que han arralado en nuestra lengua castellana, cosa que debería, pero a los gurus les gusta, "mola más" y los hace más inteligentes, son las siguientes:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.outplacement.com.es/"&gt;Outplacement&lt;/a&gt;: Que es un servicio de ayuda proactiva a la búsqueda de empleo &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;La otra es compuesta, y de más reciente implantacion:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.employerbranding.com.es/"&gt;Employer Branding&lt;/a&gt;: Qué se trata de aparentar que eres el mejor empleado para conseguir un puesto de trabajo &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;En breve otros palabros interesados, y a ver si transforman en algo lo invertido.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/29205199-4950004648422969992?l=milyunacosa.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://milyunacosa.blogspot.com/feeds/4950004648422969992/comments/default' title='Comentaris del missatge'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=29205199&amp;postID=4950004648422969992' title='0 comentaris'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/29205199/posts/default/4950004648422969992'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/29205199/posts/default/4950004648422969992'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://milyunacosa.blogspot.com/2011/04/palabros-relacionados-con-recursos.html' title='Palabros relacionados con recursos humanos'/><author><name>webmaster</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='14' src='http://www.vallescomunicacion.com/imatges/top_image.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-29205199.post-193658750447510694</id><published>2011-04-04T17:04:00.001+02:00</published><updated>2011-04-08T02:51:14.701+02:00</updated><title type='text'>Diseño Web</title><content type='html'>Vamos a relanzar todos los servicios de VallesComunicacion, entre ellos el de diseño web, para empresas grandes, pymes y microempresas, a través de un nuevo rediseño de la web corporativa, el envío de newsletter como elemento de ayuda a los clientes y la creación de una página en facebook.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Espero que estás actuaciones nos ayuden a remotar la denostada crisis galopante que afecta&lt;br /&gt;España y de la que no salimos.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Atendemos en Granollers con &lt;a href="http://www.vallescomunicacion.com/"&gt;diseño web Granollers&lt;/a&gt;, en Mollet con &lt;a href="http://www.vallescomunicacion.com/"&gt;diseño web Mollet&lt;/a&gt;, en Barcelona con &lt;a href="http://www.vallescomunicacion.com/"&gt;diseño web Barcelona&lt;/a&gt; y por tanto en Parets con &lt;a href="http://www.vallescomunicacion.com/"&gt;diseño web parets &lt;/a&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/29205199-193658750447510694?l=milyunacosa.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://milyunacosa.blogspot.com/feeds/193658750447510694/comments/default' title='Comentaris del missatge'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=29205199&amp;postID=193658750447510694' title='0 comentaris'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/29205199/posts/default/193658750447510694'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/29205199/posts/default/193658750447510694'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://milyunacosa.blogspot.com/2011/04/diseno-web.html' title='Diseño Web'/><author><name>webmaster</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='14' src='http://www.vallescomunicacion.com/imatges/top_image.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-29205199.post-509645342399350611</id><published>2010-08-26T18:17:00.001+02:00</published><updated>2010-08-26T18:17:00.113+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='globos'/><title type='text'>Globos y más globos</title><content type='html'>Nuevo servicio de decoración y efectos con &lt;a href="http://www.globofante.com/"&gt;globos&lt;/a&gt;. Este servicio pretende cubrir las necesidades de nuenuevo servicio de decoración y efectos con globos.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Este servicio pretende cubrir las necesidades de nuestros clientes ofertando varios tipos de posibilidades: Reparto de globos, suelta de globos y decoración con globos. Las sueltas de globos de 500 en adelante es un efecto muy apropiado para los grandes eventos, el reparto de globos impresos es una acción de marketing muy efectiva, y la decoración furgoneta de&amp;nbsp; pone un toque de originalidad y frescura alla donde se necesita grandes dosis de impacto. En las fotos se pueden observar a tres de nuestros tecnicos minutos antes de una suelta de 1000 globos, el mismo dia se repartieron e inflaron 1000 globos metalizados impresos a dos caras con varilla.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Las sueltas de globos de 500 en adelante es un efecto muy apropiado para los grandes eventos, el reparto de globos impresos es una acción de marketing muy efectiva, y la decoración con globos pone un toque de originalidad y frescura alla donde se necesita grandes dosis de impacto.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/29205199-509645342399350611?l=milyunacosa.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://milyunacosa.blogspot.com/feeds/509645342399350611/comments/default' title='Comentaris del missatge'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=29205199&amp;postID=509645342399350611' title='0 comentaris'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/29205199/posts/default/509645342399350611'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/29205199/posts/default/509645342399350611'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://milyunacosa.blogspot.com/2010/08/globos-y-mas-globos.html' title='Globos y más globos'/><author><name>webmaster</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='14' src='http://www.vallescomunicacion.com/imatges/top_image.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-29205199.post-2471266517116048416</id><published>2010-08-24T17:56:00.000+02:00</published><updated>2010-08-24T17:56:02.138+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='employer branding'/><title type='text'>Employer branding</title><content type='html'>En castellano significa construir una marca que sea relacionada al concepto de ‘buen empleador’.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Una marca es una mixtura de atributos tangibles e intangibles simbolizada en un marca registrada, que si se gestiona en forma apropiada genera valor e influencia.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Una mezcla de disciplinas de recursos humanos y marketing, el proceso de &lt;a href="http://www.arearh.com/articulo/Como_funciona_el_Employer_Branding.html"&gt;employer branding&lt;/a&gt; debería crear un reconocimiento especial a la empresa como empleador de valor.&lt;br /&gt;El máximo objetivo del employer branding es &lt;strong&gt;construir una reputación de buen empleador tanto para los empelados actuales como para los futuros.&lt;/strong&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;La competencia para atraer y retener a los mejores perfiles más prometedores del mercado va en aumento. El mundo cuenta cada vez más con una amplia masa de personal con baja o nula calificación y una escasez de perfiles altamente calificados o con potencial.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Esto lleva a muchas empresas a delinear estrategias de largo plazo para ser reconocidos en el tiempo tanto puertas adentro como afuera como un muy buen lugar para trabajar.&lt;br /&gt;Focalizados en este punto y a sabiendas que la alta rotación, la conflictitividad interna, el escaso compromiso por parte de los empleados impacta e los accionistas, la productividad y en las ganancias algunas empresas deciden desarrollar una marca de buen empleador o &lt;a href="http://www.arearh.com/articulo/Como_funciona_el_Employer_Branding.html"&gt;employer branding&lt;/a&gt;.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;La idea es asociar su marca y atributos de identidad corporativa con las características que buscan empleados y candidatos a un puesto de una organización: desarrollo, crecimiento personal, éxito, fuerza, buen ambiente laboral, buena reputación social, etc.&lt;br /&gt;En este caso, para el employer branding, las políticas de recursos humanos cumplen un rol vital, así como la cultura organizacional.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/29205199-2471266517116048416?l=milyunacosa.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://milyunacosa.blogspot.com/feeds/2471266517116048416/comments/default' title='Comentaris del missatge'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=29205199&amp;postID=2471266517116048416' title='0 comentaris'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/29205199/posts/default/2471266517116048416'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/29205199/posts/default/2471266517116048416'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://milyunacosa.blogspot.com/2010/08/employer-branding.html' title='Employer branding'/><author><name>webmaster</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='14' src='http://www.vallescomunicacion.com/imatges/top_image.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-29205199.post-3882471736139130755</id><published>2010-06-13T18:26:00.001+02:00</published><updated>2010-06-13T18:26:00.628+02:00</updated><title type='text'>Coaching</title><content type='html'>El &lt;a href="http://www.coachingestructural.com/"&gt;&lt;i&gt;Coaching&lt;/i&gt;&lt;/a&gt; como proceso que aporta una mayor eficiencia y calidad de vida del directivo para, desde las dimensiones más cercanas a uno mismo, poder actuar con mayor dinamismo y creatividad.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Está diseñada para ser aplicada en las empresas y acelerar el proceso de cambio de la estructura empresarial a través del desarrollo de las personas y en diferentes áreas: liderazgo, equipos humanos, comunicación interna y externa, fuerza de ventas y marketing, para hacer de la empresa un lugar rentable y de realización humana.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A través de su aprendizaje y práctica accedemos a nuestra inteligencia intuitiva y a nuestra creatividad. Esto nos conduce al descubrimiento de nuevas fuentes de conocimiento y acciones para alcanzar el éxito personal y profesional.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/29205199-3882471736139130755?l=milyunacosa.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://milyunacosa.blogspot.com/feeds/3882471736139130755/comments/default' title='Comentaris del missatge'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=29205199&amp;postID=3882471736139130755' title='0 comentaris'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/29205199/posts/default/3882471736139130755'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/29205199/posts/default/3882471736139130755'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://milyunacosa.blogspot.com/2010/06/coaching.html' title='Coaching'/><author><name>webmaster</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='14' src='http://www.vallescomunicacion.com/imatges/top_image.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-29205199.post-6837558929587168416</id><published>2010-06-12T18:25:00.000+02:00</published><updated>2010-06-12T18:25:12.831+02:00</updated><title type='text'>Tenemos nuevos contenidos</title><content type='html'>Aquí los tenemos:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;El &lt;a href="http://www.dct.es/mas.html"&gt;Primero&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;El &lt;a href="http://www.asociaciontambordehojalata.org/mas.html"&gt;Segundo&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Espero que mi Santo se acuerde de mi&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Por ahora nada más&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;saludos&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/29205199-6837558929587168416?l=milyunacosa.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://milyunacosa.blogspot.com/feeds/6837558929587168416/comments/default' title='Comentaris del missatge'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=29205199&amp;postID=6837558929587168416' title='0 comentaris'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/29205199/posts/default/6837558929587168416'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/29205199/posts/default/6837558929587168416'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://milyunacosa.blogspot.com/2010/06/tenemos-nuevos-contenidos.html' title='Tenemos nuevos contenidos'/><author><name>webmaster</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='14' src='http://www.vallescomunicacion.com/imatges/top_image.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-29205199.post-2045905201984689002</id><published>2010-02-27T15:35:00.002+01:00</published><updated>2010-02-27T15:35:27.259+01:00</updated><title type='text'>Cosmetica natural</title><content type='html'>La cosmética natural, es la elaborada con materias naturales no tiene efectos secundarios y no produce alergias, las cuales aparecen cuando se utilizan cosméticos con colorantes o excipientes demasiado agresivos para la piel. Por lo que podemos afirmar que la nueva cosmética tendera seguro, a utilizar materias naturales.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Las ventajas de la &lt;a href="http://www.fontdeblancvalles.com/" onclick="javascript:pageTracker._trackPageview ('/outbound/www.fontdeblancvalles.com');"&gt;cosmetica natural&lt;/a&gt; son muchas y es una alternativa lógica a la cosmética tradicional, pues está elaborada en su mayor parte por componentes de origen vegetal.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/29205199-2045905201984689002?l=milyunacosa.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://milyunacosa.blogspot.com/feeds/2045905201984689002/comments/default' title='Comentaris del missatge'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=29205199&amp;postID=2045905201984689002' title='0 comentaris'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/29205199/posts/default/2045905201984689002'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/29205199/posts/default/2045905201984689002'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://milyunacosa.blogspot.com/2010/02/cosmetica-natural.html' title='Cosmetica natural'/><author><name>webmaster</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='14' src='http://www.vallescomunicacion.com/imatges/top_image.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-29205199.post-3053333130405950716</id><published>2010-02-27T14:32:00.000+01:00</published><updated>2010-02-27T14:32:01.381+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Pins'/><title type='text'>Pins baratos y bonitos</title><content type='html'>Pins Baratos, es una empresa que se dedica a la fabricación de pins de metal, plata y oro de manera artesanal. En el proceso se utilizan materias de primera calidad, unida a la larga experiencia en joyería fina de gran parte del personal que realiza y desarrolla los &lt;a href="http://www.pinsbaratos.com/" onclick="javascript:pageTracker._trackPageview ('/outbound/www.pinsbaratos.com');" title="Pins"&gt;pins&lt;/a&gt;.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Sus precios no tienen comparación en el mercado, siendo muy competitivos, adaptandose a la necesidades de cada cliente. La &lt;a href="http://www.pinsbaratos.com/pins_personalizados_productos.html" onclick="javascript:pageTracker._trackPageview ('/outbound/www.pinsbaratos.com');"&gt;personalización de pins&lt;/a&gt;, es una de las grandes habilidades de esta empresa, que ofrece sus productos desde la Comunidad Valenciana.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/29205199-3053333130405950716?l=milyunacosa.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://milyunacosa.blogspot.com/feeds/3053333130405950716/comments/default' title='Comentaris del missatge'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=29205199&amp;postID=3053333130405950716' title='0 comentaris'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/29205199/posts/default/3053333130405950716'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/29205199/posts/default/3053333130405950716'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://milyunacosa.blogspot.com/2010/02/pins-baratos-y-bonitos.html' title='Pins baratos y bonitos'/><author><name>webmaster</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='14' src='http://www.vallescomunicacion.com/imatges/top_image.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-29205199.post-3045136834986640678</id><published>2009-10-05T20:26:00.004+02:00</published><updated>2010-08-24T17:57:53.278+02:00</updated><title type='text'>Competencias</title><content type='html'>A la hora de valorar el rendimiento se dará como apto, si su nivel de desempeño es óptimo a las circunstancias en las que ha tenido que enfrentarse. Se tendrán en cuenta las situaciones en las que se ha llevado un rendimiento alto y en las que su desempeño ha sido malo o mínimo. Para evaluar este rendimiento en primer lugar tendremos en cuenta las tareas que requiere el puesto, así como las competencias requeridas para ello; a partir de estas se construirán según convengan diferentes escalas, listas y entrevistas, etc.; concretamente se utilizarán escalas cuantitativas continuas para evaluar el desempeñodel trabajo de cada uno de los sujetos, llevando a cabo esta evaluación sus superiores. Cada escala cuantitativa continua medirá el grado en que se muestra la competencia, midiendo cada escala una competencia diferente. Parte generada en la &lt;a href="http://www.openmet.com/"&gt;evaluacion de competencias&lt;/a&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/29205199-3045136834986640678?l=milyunacosa.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://milyunacosa.blogspot.com/feeds/3045136834986640678/comments/default' title='Comentaris del missatge'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=29205199&amp;postID=3045136834986640678' title='0 comentaris'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/29205199/posts/default/3045136834986640678'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/29205199/posts/default/3045136834986640678'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://milyunacosa.blogspot.com/2009/10/competencias.html' title='Competencias'/><author><name>webmaster</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='14' src='http://www.vallescomunicacion.com/imatges/top_image.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-29205199.post-4936480685578178544</id><published>2009-08-15T02:20:00.001+02:00</published><updated>2011-04-08T02:51:52.743+02:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Camisetas'/><title type='text'>Camisetas personalizadas</title><content type='html'>Tenemos un nuevo proyecto entre manos, que presentaremos en sociedad en septiembre, si todo se entrega en regla.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;La web en cuestión es otra tienda virtual sobre la venta de camisetas personalizadas y camisetas originales, con un gran diseño que en estos momentos estamos trabajando.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Tendrá un módulo que pocas tiendas de camisetas tienen actualmente en el mercado, la posibilidad de realizar tú mismo el diseño del dibujo de la camiseta elegida (va a haber un gran surtido de módelos, tanto de hombre, mujer o niño).&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Esperemos que tenga una buena aceptación, ya que el nombre costo en salir, y al final la elección del cliente creo que fue bastante acertada.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/29205199-4936480685578178544?l=milyunacosa.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://milyunacosa.blogspot.com/feeds/4936480685578178544/comments/default' title='Comentaris del missatge'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=29205199&amp;postID=4936480685578178544' title='0 comentaris'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/29205199/posts/default/4936480685578178544'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/29205199/posts/default/4936480685578178544'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://milyunacosa.blogspot.com/2009/08/camisetas-personalizadas.html' title='Camisetas personalizadas'/><author><name>webmaster</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='14' src='http://www.vallescomunicacion.com/imatges/top_image.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-29205199.post-3156203176980174250</id><published>2008-11-20T15:12:00.000+01:00</published><updated>2008-11-20T15:12:00.824+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='Taxi'/><title type='text'>Todo sobre el taxi</title><content type='html'>En barcelona se ha creado una nueva empresa, con profesionales con amplia experiencia. Estos ofrecen servicios personalizados, que es lo que toca hoy en día.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;También hacen servicios a aeropuertos como El Prat, Reus y Girona.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;La web es &lt;a href="http://www.autotaxicatalunya.com"&gt;www.autotaxicatalunya.com&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Cuando quieran &lt;a href="http://www.autotaxicatalunya.com"&gt;taxis en Barcelona&lt;/a&gt; no duden en llamar, servicio 24 horas&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/29205199-3156203176980174250?l=milyunacosa.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://milyunacosa.blogspot.com/feeds/3156203176980174250/comments/default' title='Comentaris del missatge'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=29205199&amp;postID=3156203176980174250' title='0 comentaris'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/29205199/posts/default/3156203176980174250'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/29205199/posts/default/3156203176980174250'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://milyunacosa.blogspot.com/2008/11/todo-sobre-el-taxi.html' title='Todo sobre el taxi'/><author><name>webmaster</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='14' src='http://www.vallescomunicacion.com/imatges/top_image.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-29205199.post-8678178798085636506</id><published>2008-11-15T15:09:00.001+01:00</published><updated>2011-04-08T02:53:32.310+02:00</updated><title type='text'>Regalos de empresa</title><content type='html'>Regalos de empresa y regalos promocionales todo con un amplio catálogo de regalos personalizados que harán que sus clientes queden muy contentos y sigan comprando y gastando su dinero en su negocio.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Los regalos de empresa son muy asequibles y bonitos, aunque también los hay caros como patas de jamon de 5 jotas :)&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Está empresa está ubicada en Madrid, y atiende sobre todo al área metropolitana de madrid, son muy amables.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/29205199-8678178798085636506?l=milyunacosa.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://milyunacosa.blogspot.com/feeds/8678178798085636506/comments/default' title='Comentaris del missatge'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=29205199&amp;postID=8678178798085636506' title='0 comentaris'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/29205199/posts/default/8678178798085636506'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/29205199/posts/default/8678178798085636506'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://milyunacosa.blogspot.com/2008/11/regalos-de-empresa.html' title='Regalos de empresa'/><author><name>webmaster</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='14' src='http://www.vallescomunicacion.com/imatges/top_image.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-29205199.post-3681046090368497397</id><published>2008-11-12T15:03:00.003+01:00</published><updated>2008-11-12T15:06:46.205+01:00</updated><title type='text'>Todo sobre clima laboral</title><content type='html'>Bueno pues ya está iniciados nuevas pautas para subir. Se han creado dos blogs&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;ul&gt;&lt;li&gt;&lt;a href="http://www.climalaboral.com.es"&gt;www.climalaboral.com.es&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;/li&gt;&lt;li&gt;&lt;a href="http://climalaboral.wordpress.com"&gt;http://climalaboral.wordpress.com&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;Con esto pretendemos aupar a top 3 por la keyword clima laboral, que vemos que está teniendo problemas en subir del septimo a los tres primeros.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;También se ha insertado un enlace en un PR6&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/29205199-3681046090368497397?l=milyunacosa.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://milyunacosa.blogspot.com/feeds/3681046090368497397/comments/default' title='Comentaris del missatge'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=29205199&amp;postID=3681046090368497397' title='0 comentaris'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/29205199/posts/default/3681046090368497397'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/29205199/posts/default/3681046090368497397'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://milyunacosa.blogspot.com/2008/11/todo-sobre-clima-laboral.html' title='Todo sobre clima laboral'/><author><name>webmaster</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='14' src='http://www.vallescomunicacion.com/imatges/top_image.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-29205199.post-8665663798457898739</id><published>2008-03-22T22:22:00.002+01:00</published><updated>2008-03-22T22:24:12.192+01:00</updated><title type='text'>Nuevo servicio</title><content type='html'>Nuevo servicio Tagzania, es alucinante lo que se puede conseguir&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.tagzania.com/user/tz_L9ujhFp5vYSAxkyTJWGe7cLGuWU"&gt;Cerrajeria&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Todo es probar, ya que para el resultado que miré le ha ido de fábula, yo cada vez alucino más, con la indexación del gran dios.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;De aquí a unos días ya os lo diré.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/29205199-8665663798457898739?l=milyunacosa.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://milyunacosa.blogspot.com/feeds/8665663798457898739/comments/default' title='Comentaris del missatge'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=29205199&amp;postID=8665663798457898739' title='0 comentaris'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/29205199/posts/default/8665663798457898739'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/29205199/posts/default/8665663798457898739'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://milyunacosa.blogspot.com/2008/03/nuevo-servicio.html' title='Nuevo servicio'/><author><name>webmaster</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='14' src='http://www.vallescomunicacion.com/imatges/top_image.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-29205199.post-7300093536197194076</id><published>2008-02-18T13:51:00.002+01:00</published><updated>2008-02-18T13:56:31.034+01:00</updated><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='recursos humanos'/><category scheme='http://www.blogger.com/atom/ns#' term='RRHH'/><title type='text'>Nuevo blog</title><content type='html'>Hoy no me he levantado muy fino, pero me he alegrado el día con un muy buen post que he leido de una chica argentina. Creo que con la utilización de la información que aporta, voy a ganar mucho en importancia, y espero que Dios me haga un poquito más de caso, que últimamente estoy falto de ese cariño. Ya que se que debo sembrar más.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Bueno el blog nuevísimo es uno alojado en una universidad americana, en concreto la &lt;a href="http://www.ua.edu/"&gt;Universidad de Alabama&lt;/a&gt;, y el blog que he creado es este: &lt;a href="http://blogs.slis.ua.edu/slis/blogs/wordpressmu-1.0/rrhh/"&gt;RRHH&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A ver si utilizando este gran blog de blogger se indexa rápidamente este blog, y pega un salto tanto cerrajeria como mi gran web, y sale la primera en busquedas relacionadas con RRHH.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Saludos&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/29205199-7300093536197194076?l=milyunacosa.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://milyunacosa.blogspot.com/feeds/7300093536197194076/comments/default' title='Comentaris del missatge'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=29205199&amp;postID=7300093536197194076' title='0 comentaris'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/29205199/posts/default/7300093536197194076'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/29205199/posts/default/7300093536197194076'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://milyunacosa.blogspot.com/2008/02/nuevo-blog.html' title='Nuevo blog'/><author><name>webmaster</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='14' src='http://www.vallescomunicacion.com/imatges/top_image.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-29205199.post-3676607759665293824</id><published>2008-02-18T13:49:00.001+01:00</published><updated>2008-02-18T13:51:24.584+01:00</updated><title type='text'>Desactualización</title><content type='html'>Uff veo que llevo desde Julio sin postear en este blog, de que quería hacer una buena herramienta :(&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Demasiado trabajo y demasiados proyectos en el aire, hay que centrarse.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Veremos como van estos enlaces.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/29205199-3676607759665293824?l=milyunacosa.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://milyunacosa.blogspot.com/feeds/3676607759665293824/comments/default' title='Comentaris del missatge'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=29205199&amp;postID=3676607759665293824' title='0 comentaris'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/29205199/posts/default/3676607759665293824'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/29205199/posts/default/3676607759665293824'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://milyunacosa.blogspot.com/2008/02/desactualizacin.html' title='Desactualización'/><author><name>webmaster</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='14' src='http://www.vallescomunicacion.com/imatges/top_image.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-29205199.post-7366211053929371067</id><published>2007-05-08T20:21:00.000+02:00</published><updated>2007-05-08T20:30:16.078+02:00</updated><title type='text'>La prueba del algodon</title><content type='html'>Pues lo dicho la prueba del algodon, que como dice el anuncio, nunca engaña. Este blog el gran santo lo ha desindexado, y la verdad no tengo ni las más puñetera idea del motivo.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Bueno rectifico, tengo una ligera idea, y de aqui la prueba, jajaja. Tengo mis sinceras sospechas, que si no te esmeras en los contenidos, el gran santo, pasa totalmente de tí y tus intenciones malignas, ya que toma al blog o web como una gran colmena, jejeje por no decir otra palabra, no vaya a ser que ley y "entienda".&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Yo creo que menos de una semana, debo saber los resultados, al igual que el otro blog, también intento generar muchaaaaaaaaaaaaas letritas.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Mardito santo santito.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Bueno, creo que objetivo cumplido, a ver contemos.... bufff solo 127&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Por ahi he leido que deben ser más de ciento cincuenta palabritas.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Palabrita del niño jesus, que intento, pero es demasiaaado. Ahh solo me faltaban dos, y ya está por hoy, joderrr.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/29205199-7366211053929371067?l=milyunacosa.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://milyunacosa.blogspot.com/feeds/7366211053929371067/comments/default' title='Comentaris del missatge'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=29205199&amp;postID=7366211053929371067' title='0 comentaris'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/29205199/posts/default/7366211053929371067'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/29205199/posts/default/7366211053929371067'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://milyunacosa.blogspot.com/2007/05/la-prueba-del-algodon.html' title='La prueba del algodon'/><author><name>webmaster</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='14' src='http://www.vallescomunicacion.com/imatges/top_image.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-29205199.post-4777993578983572797</id><published>2007-05-04T14:21:00.000+02:00</published><updated>2007-05-04T14:22:38.276+02:00</updated><title type='text'>Nuevo punto de partida</title><content type='html'>Pues este es...&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://mascosas.tublog.es/"&gt;http://mascosas.tublog.es/&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;a ver como vá?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;aunque ultimamente este blog no se indexa bien :(&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/29205199-4777993578983572797?l=milyunacosa.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://milyunacosa.blogspot.com/feeds/4777993578983572797/comments/default' title='Comentaris del missatge'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=29205199&amp;postID=4777993578983572797' title='0 comentaris'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/29205199/posts/default/4777993578983572797'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/29205199/posts/default/4777993578983572797'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://milyunacosa.blogspot.com/2007/05/nuevo-punto-de-partida.html' title='Nuevo punto de partida'/><author><name>webmaster</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='14' src='http://www.vallescomunicacion.com/imatges/top_image.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-29205199.post-6019166093111485779</id><published>2007-04-11T21:39:00.000+02:00</published><updated>2007-04-11T21:40:30.860+02:00</updated><title type='text'>y más y más...</title><content type='html'>A ver como funciona esto gratis &lt;a href="http://es.groups.yahoo.com/group/recursoshumanosup/links"&gt;http://es.groups.yahoo.com/group/recursoshumanosup/links&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;No me lo acabo de creer.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/29205199-6019166093111485779?l=milyunacosa.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://milyunacosa.blogspot.com/feeds/6019166093111485779/comments/default' title='Comentaris del missatge'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=29205199&amp;postID=6019166093111485779' title='1 comentaris'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/29205199/posts/default/6019166093111485779'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/29205199/posts/default/6019166093111485779'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://milyunacosa.blogspot.com/2007/04/y-ms-y-ms.html' title='y más y más...'/><author><name>webmaster</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='14' src='http://www.vallescomunicacion.com/imatges/top_image.jpg'/></author><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-29205199.post-8368680136352900891</id><published>2007-02-25T17:35:00.000+01:00</published><updated>2007-02-25T17:41:08.581+01:00</updated><title type='text'>Recursos Humanos</title><content type='html'>Bueno después de mucho navegar y verme afectado por el cambio de algoritmo de google, decidí registrar otro dominio, para en un futuro vincularlo con el principal.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Este el &lt;a href="http://www.recursoshumanos.com.es"&gt;www.recursoshumanos.com.es&lt;/a&gt;, veremos como se indexa, toda la actualidad de &lt;a href="http://www.recursoshumanos.com.es"&gt;Recursos humanos&lt;/a&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/29205199-8368680136352900891?l=milyunacosa.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://milyunacosa.blogspot.com/feeds/8368680136352900891/comments/default' title='Comentaris del missatge'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=29205199&amp;postID=8368680136352900891' title='0 comentaris'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/29205199/posts/default/8368680136352900891'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/29205199/posts/default/8368680136352900891'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://milyunacosa.blogspot.com/2007/02/recursos-humanos.html' title='Recursos Humanos'/><author><name>webmaster</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='14' src='http://www.vallescomunicacion.com/imatges/top_image.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-29205199.post-116752222234600388</id><published>2006-12-30T23:25:00.000+01:00</published><updated>2006-12-31T00:43:42.403+01:00</updated><title type='text'>Control de Presencia</title><content type='html'>Ayer ví un producto que ya era hora que se extendiera:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Los controles de horarios por huella dactilar representan la tecnología más fiable para disponer de los datos de presencia de los trabajadores ( entradas, salidas, horas extras, total tiempo de trabajo...)&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ya muchos se pueden ir despidiendo que pedirle al compañero "ficha por mi" :)  sobre todo a enfocado a los funcionarios, "que todos pagamos" a ver si rinden un poco más.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;En &lt;a href="http://www.arearh.com/software/controldepresencia.htm"&gt;&lt;span style="color:#000000;"&gt;control de presencia&lt;/span&gt; &lt;/a&gt;vía huella dactilar. Wow&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/29205199-116752222234600388?l=milyunacosa.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://milyunacosa.blogspot.com/feeds/116752222234600388/comments/default' title='Comentaris del missatge'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=29205199&amp;postID=116752222234600388' title='4 comentaris'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/29205199/posts/default/116752222234600388'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/29205199/posts/default/116752222234600388'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://milyunacosa.blogspot.com/2006/12/control-de-presencia.html' title='Control de Presencia'/><author><name>webmaster</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='14' src='http://www.vallescomunicacion.com/imatges/top_image.jpg'/></author><thr:total>4</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-29205199.post-116636111407421837</id><published>2006-12-17T14:10:00.000+01:00</published><updated>2006-12-17T14:11:54.083+01:00</updated><title type='text'>1 2 3, probando...</title><content type='html'>Seguimos con las probaturas, haber como va esta:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://marosea.ueuo.com/"&gt;http://marosea.ueuo.com/&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Biennnnn&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/29205199-116636111407421837?l=milyunacosa.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://milyunacosa.blogspot.com/feeds/116636111407421837/comments/default' title='Comentaris del missatge'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=29205199&amp;postID=116636111407421837' title='0 comentaris'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/29205199/posts/default/116636111407421837'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/29205199/posts/default/116636111407421837'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://milyunacosa.blogspot.com/2006/12/1-2-3-probando.html' title='1 2 3, probando...'/><author><name>webmaster</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='14' src='http://www.vallescomunicacion.com/imatges/top_image.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-29205199.post-116622447315497196</id><published>2006-12-16T00:08:00.001+01:00</published><updated>2006-12-16T00:14:33.166+01:00</updated><title type='text'>Ropa de trabajo</title><content type='html'>Bueno esto es una Beta, como se dice por hay.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Esto es nuevo, un sistema que ya se usa y que lo voy a llamar "x" jeje&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;La página en cuestión es &lt;a href="http://www.hispaluso.com/ropadetrabajo/ropa-de-trabajo.htm"&gt;&lt;span style="color:#000000;"&gt;&lt;strong&gt;Ropa de trabajo&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt; &lt;/a&gt;ya relaciona en otro post, relacionada con el vestuario laboral.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Luego postearé otro post con otro proyecto que tengo entre manos.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Chau&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/29205199-116622447315497196?l=milyunacosa.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://milyunacosa.blogspot.com/feeds/116622447315497196/comments/default' title='Comentaris del missatge'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=29205199&amp;postID=116622447315497196' title='0 comentaris'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/29205199/posts/default/116622447315497196'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/29205199/posts/default/116622447315497196'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://milyunacosa.blogspot.com/2006/12/ropa-de-trabajo_16.html' title='Ropa de trabajo'/><author><name>webmaster</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='14' src='http://www.vallescomunicacion.com/imatges/top_image.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-29205199.post-116514925469729444</id><published>2006-12-03T13:31:00.000+01:00</published><updated>2006-12-03T13:34:14.700+01:00</updated><title type='text'>Coaching</title><content type='html'>&lt;div&gt;&lt;br /&gt;&lt;p align="justify"&gt;El &lt;a title="coaching" href="http://www.koaching.es/"&gt;coaching&lt;/a&gt; esta ganando popularidad en nuestra sociedad porque es una de las maneras mas rentables para hacer a la gente y a las organizaciones más eficaces.&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p align="justify"&gt;Crece su popularidad porque la gente espera ahora poder lograr más y satisfacer sus sueños y metas mentales, emocionales, financieras y espirituales. &lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p align="justify"&gt;Si te interesa el coaching, &lt;a title="Coaching" href="http://www.koaching.es"&gt;www.koaching.es&lt;/a&gt; es tu página. En ella podrás encontrar toda la información que necesitas sobre coaching : artículos, opiniones, actualidad… &lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p align="justify"&gt;Tanto si eres un experto, como si estas iniciándote en este apasionante mundo, este blog  se convertirá en tu página de referencia.&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p align="justify"&gt;&lt;a title="Coaching" href="http://www.koaching.es/"&gt;Coaching&lt;/a&gt; ejecutivo, de negocios, de equipos, de carrera, de vida… Todos los tipos de coaching son tratados con claridad y profesionalidad.&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p align="justify"&gt;Cualquier persona que desee saber como puede ser mejor, cómo puede mejorar y como puede ser de los mejors, tiene visita obligada.&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p align="justify"&gt;¡Te esperamos!                                             &lt;img alt="Coaching" src="http://www.xomoxo.com/wp-content/uploads/2006/11/koachingblue2.gif" align="textTop" /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/29205199-116514925469729444?l=milyunacosa.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://milyunacosa.blogspot.com/feeds/116514925469729444/comments/default' title='Comentaris del missatge'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=29205199&amp;postID=116514925469729444' title='1 comentaris'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/29205199/posts/default/116514925469729444'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/29205199/posts/default/116514925469729444'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://milyunacosa.blogspot.com/2006/12/coaching.html' title='Coaching'/><author><name>webmaster</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='14' src='http://www.vallescomunicacion.com/imatges/top_image.jpg'/></author><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-29205199.post-116182425459553225</id><published>2006-10-26T02:52:00.001+02:00</published><updated>2011-04-08T02:52:20.226+02:00</updated><title type='text'>Ropa de trabajo</title><content type='html'>Parece que de un tiempo a esta parte el mundo de los proveedores a las empresas llega a todos sitios, han llegado las distribuidoras.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Antes solamente vendian productos técnicos, las propias fábricas, pero ahora desde cualquier punto de España se puede vender y distribuir artículos técnicos.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Aquí tenemos un ejemplo, www.hispaluso.com, una tienda online desde en la que se puede encontrar todo tipo de &lt;a href="http://www.hispaluso.com/"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;vestuario laboral&lt;/span&gt; &lt;/a&gt;y &lt;a href="http://www.hispaluso.com/"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;ropa de trabajo&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;, pasando por &lt;a href="http://www.hispaluso.com/"&gt;&lt;span style="color: black;"&gt;calzado&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;, guantes, batas, delantales y todo tipo de vestuario para equipar a los trabajadores y que además vayan lo mejor protegidos posibles. Eso sí todo debidamente homologado.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/29205199-116182425459553225?l=milyunacosa.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://milyunacosa.blogspot.com/feeds/116182425459553225/comments/default' title='Comentaris del missatge'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=29205199&amp;postID=116182425459553225' title='1 comentaris'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/29205199/posts/default/116182425459553225'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/29205199/posts/default/116182425459553225'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://milyunacosa.blogspot.com/2006/10/ropa-de-trabajo.html' title='Ropa de trabajo'/><author><name>webmaster</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='14' src='http://www.vallescomunicacion.com/imatges/top_image.jpg'/></author><thr:total>1</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-29205199.post-115963733605164722</id><published>2006-09-30T19:22:00.000+02:00</published><updated>2006-09-30T19:28:56.063+02:00</updated><title type='text'>Clima Laboral</title><content type='html'>Hablemos esta vez de Recursos Humanos, en concreto sobre el &lt;a href="http://www.arearh.com/rrhh/medicionclima.htm"&gt;Clima Laboral&lt;/a&gt;, y lo podemos definir como el medio ambiente humano y físico en el que se desarrolla el trabajo cotidiano. Influye en la satisfacción y por lo tanto en la productividad.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Para saber más sobre como medirlo, aquí teneis un enlace: &lt;a href="http://www.arearh.com/rrhh/medicionclima.htm"&gt;Clima Laboral&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Saludos :)&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/29205199-115963733605164722?l=milyunacosa.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://milyunacosa.blogspot.com/feeds/115963733605164722/comments/default' title='Comentaris del missatge'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=29205199&amp;postID=115963733605164722' title='2 comentaris'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/29205199/posts/default/115963733605164722'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/29205199/posts/default/115963733605164722'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://milyunacosa.blogspot.com/2006/09/clima-laboral.html' title='Clima Laboral'/><author><name>webmaster</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='14' src='http://www.vallescomunicacion.com/imatges/top_image.jpg'/></author><thr:total>2</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-29205199.post-115862442831272893</id><published>2006-09-19T02:04:00.000+02:00</published><updated>2006-09-19T02:10:05.350+02:00</updated><title type='text'>Guia Cerrajerias</title><content type='html'>&lt;div align="justify"&gt;Ya no me acordaba, también lanzamos otra guía directorio, esta vez dirigida a los profesionales de la cerrajeria, desde la url &lt;a href="http://www.guiacerrajerias.com"&gt;guia cerrajerias&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;A ver si de paso también se beneficia &lt;a href="http://www.cerrajeria-efectiva.com"&gt;Cerrajeria Barcelona&lt;/a&gt; que ya le toca.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;En estos dos enlaces se pueden encontrar todo lo relacionado con empresas de cerrajeria.&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/29205199-115862442831272893?l=milyunacosa.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://milyunacosa.blogspot.com/feeds/115862442831272893/comments/default' title='Comentaris del missatge'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=29205199&amp;postID=115862442831272893' title='0 comentaris'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/29205199/posts/default/115862442831272893'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/29205199/posts/default/115862442831272893'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://milyunacosa.blogspot.com/2006/09/guia-cerrajerias.html' title='Guia Cerrajerias'/><author><name>webmaster</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='14' src='http://www.vallescomunicacion.com/imatges/top_image.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-29205199.post-115584107933452013</id><published>2006-08-17T20:52:00.000+02:00</published><updated>2006-09-19T02:10:22.403+02:00</updated><title type='text'>Formación de Recursos Humanos</title><content type='html'>&lt;div align="justify"&gt;&lt;img style="DISPLAY: block; MARGIN: 0px auto 10px; CURSOR: hand; TEXT-ALIGN: center" alt="" src="http://photos1.blogger.com/blogger/5231/3105/320/rrhhformacion_BETA.png" border="0" /&gt;&lt;br /&gt;Nuevo portal dedicado en exclusiva a seleccionar &lt;a href="http://www.rrhhformacion.com"&gt;cursos y master de recursos humanos&lt;/a&gt;.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Su lanzamiento es la primera semana de septiembre, ya podemos ver la versión beta del portal, donde ya encontramos un listado de algunos de los &lt;a href="http://www.rrhhformacion.com"&gt;mejores cursos de rrhh&lt;/a&gt;.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Esperamos un buena evolución de la web.&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/29205199-115584107933452013?l=milyunacosa.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://milyunacosa.blogspot.com/feeds/115584107933452013/comments/default' title='Comentaris del missatge'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=29205199&amp;postID=115584107933452013' title='0 comentaris'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/29205199/posts/default/115584107933452013'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/29205199/posts/default/115584107933452013'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://milyunacosa.blogspot.com/2006/08/formacin-de-recursos-humanos.html' title='Formación de Recursos Humanos'/><author><name>webmaster</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='14' src='http://www.vallescomunicacion.com/imatges/top_image.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-29205199.post-115512812142440496</id><published>2006-08-09T14:44:00.000+02:00</published><updated>2006-08-09T14:55:21.433+02:00</updated><title type='text'>Guia de Mudanzas</title><content type='html'>&lt;strong&gt;Guia de &lt;a href="http://www.guiamudanzas.com"&gt;Mudanzas&lt;/a&gt;&lt;/strong&gt; es una web destinada a ser un directorio de las mejores empresas de mudanzas de España, ordenada por Comunidades Autónomas y luego por provincias.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;El sector de &lt;a href="http://www.guiamudanzas.com"&gt;mudanzas&lt;/a&gt; está en auge, ya que directamente le afecta el boom inmobiliario.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/29205199-115512812142440496?l=milyunacosa.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://milyunacosa.blogspot.com/feeds/115512812142440496/comments/default' title='Comentaris del missatge'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=29205199&amp;postID=115512812142440496' title='0 comentaris'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/29205199/posts/default/115512812142440496'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/29205199/posts/default/115512812142440496'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://milyunacosa.blogspot.com/2006/08/guia-de-mudanzas.html' title='Guia de Mudanzas'/><author><name>webmaster</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='14' src='http://www.vallescomunicacion.com/imatges/top_image.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-29205199.post-114933873219713153</id><published>2006-06-03T14:43:00.000+02:00</published><updated>2006-06-03T14:45:32.196+02:00</updated><title type='text'>Cerrajeria Efectiva</title><content type='html'>Aquí tenemos la mejor cerrajería de Barcelona:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.cerrajeria-efectiva.com"&gt;Cerrajeria Barcelona&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Cerrajeria efectiva, radicada en Barcelona que os puede ayudar a una abrir puerta, cambiar cerradura, puertas que no cierran y cualquier incidencia con el acceso a vuestra vivienda o negocio.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/29205199-114933873219713153?l=milyunacosa.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://milyunacosa.blogspot.com/feeds/114933873219713153/comments/default' title='Comentaris del missatge'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=29205199&amp;postID=114933873219713153' title='0 comentaris'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/29205199/posts/default/114933873219713153'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/29205199/posts/default/114933873219713153'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://milyunacosa.blogspot.com/2006/06/cerrajeria-efectiva.html' title='Cerrajeria Efectiva'/><author><name>webmaster</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='14' src='http://www.vallescomunicacion.com/imatges/top_image.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-29205199.post-114933818010578551</id><published>2006-06-03T14:24:00.000+02:00</published><updated>2006-11-12T02:40:49.566+01:00</updated><title type='text'>El pallasso mickimoco</title><content type='html'>Desde hace poco tenemos una nueva web del pallasso mickimoco, podeis verla en este enlace:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://www.mickimoco.com"&gt;&lt;strong&gt;mickimoco&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Amb el &lt;a href="http://www.mickimoco.com"&gt;&lt;span style="color:#000000;"&gt;Pallasso&lt;/span&gt;&lt;/a&gt; mickimoco podeu divertir-vos amb festes, animacions musicals, inflables, màgia, és a dir el principal en una &lt;a href="http://www.mickimoco.com"&gt;&lt;span style="color:#000000;"&gt;festa de aniversari&lt;/span&gt; &lt;/a&gt;o comunió.&lt;br /&gt;La web está en català :)&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Con el payaso mickimoco podeis divertiros con fiestas, animaciones musicales, hinchables, mágia... es decir, lo principal en un fiesta de cumpleaños o comunión.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Espero que us agradi.&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/29205199-114933818010578551?l=milyunacosa.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://milyunacosa.blogspot.com/feeds/114933818010578551/comments/default' title='Comentaris del missatge'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=29205199&amp;postID=114933818010578551' title='0 comentaris'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/29205199/posts/default/114933818010578551'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/29205199/posts/default/114933818010578551'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://milyunacosa.blogspot.com/2006/06/el-pallasso-mickimoco.html' title='El pallasso mickimoco'/><author><name>webmaster</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='32' height='14' src='http://www.vallescomunicacion.com/imatges/top_image.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry></feed>
